HR Business Partner (HRBP) Manager - Strategic HR Leadership in Bali
Bergabunglah dengan SAMEE, sebuah organisasi dinamis dan berorientasi masa depan, sebagai HR Business Partner (HRBP) Manager kami di Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan strategi HR sambil menikmati budaya yang hidup dan pemandangan yang menakjubkan di salah satu destinasi wisata dunia.
Di SAMEE, kami mencari seorang profesional HR yang tidak hanya ahli dalam mengelola sumber daya manusia, tetapi juga dapat berperan sebagai mitra strategis untuk bisnis kami. Sebagai HRBP Manager, Anda akan bekerja erat dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan bisnis kami. Anda akan membantu dalam pengembangan strategi HR, pelaksanaan program pelatihan, dan pengelolaan hubungan pekerja, serta memastikan bahwa kami selalu menjadi tempat kerja yang menarik bagi talenta terbaik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami visi dan tujuan organisasi, serta mengembangkan strategi HR yang sesuai.
- Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis dan manajerial.
- Mengelola hubungan pekerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karier, dan manajemen konflik.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
- Mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing HR jika diperlukan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HRBP, dengan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karier.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan mendukung pengembangan karier karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dan mengembangkan budaya perusahaan yang positif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang