HRBP Staff (Bogor)

Bergabunglah dengan tim sumber daya manusia kami di J&T Express di Bogor untuk membantu kami membangun tim yang tangguh dan dinamis. Sebagai HRBP Staff, Anda akan berperan dalam merekrut, mengelola, dan mengembangkan talenta kami, serta memastikan ketersediaan layanan payroll dan hubungan industri yang optimal. Di J&T Express, kami memperhatikan setiap detail dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja terbaik bagi karyawan kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi sumber daya manusia yang efektif. Dari mengelola proses rekrutmen hingga mengurus payroll dan menangani hubungan industri, Anda akan menjadi bagian integral dari tim kami yang berdedikasi untuk kesuksesan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk berkontribusi dan tumbuh bersama kami, mari bergabung di J&T Express di Bogor.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan posisi hingga penyaringan dan seleksi kandidat.
• Mengurus layanan payroll, termasuk pengelolaan gaji, pajak, dan manfaat karyawan.
• Menangani hubungan industri, termasuk negosiasi dengan serikat buruh dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia diterapkan dengan baik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan potensi karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pihak eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen, payroll, atau hubungan industri.
• Memiliki sertifikasi HRBP (Human Resource Business Partner) atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dengan sistem payroll seperti SAP atau Oracle akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Pengalaman dalam industri logistik atau transportasi akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait